beim einsetzenden Unternehmen eher weniger, dort lohnt sich die Sache nicht so sehr aus finanziellen Gründen, mehr aufgrund der "personellen Flexibilität".

Ich habe es übrigens erst gestern anders erfahren, im qualifizierten medizinischen Bereich haben UNternehmen an die Zeitarbeitsfirma wesentlich mehr zu zahlen als an ihre fest angestellten Mitarbeiter.
Angebot und Nachfrage eben...