Hallo Nishba,hab deine Frage erst jetzt gesehen. Naja, die Firma ist stadtbekannt so wie es scheint. Die Handwerkskammer weiß auch schon bescheid was da so für Machenschaften getrieben werden. Betriebsrat gibts nicht, gegen Überstunden kann man nichts machen und urlaub kürzen bei Krankheit ist rechtswidrig- aber was sollen wir machen?! Wir sitzen halt leider am kürzeren Hebel...